Counseling aziendale - Marta Spedalieri

Counseling aziendale

Offro un ambiente confidenziale per i dipendenti

Uno spazio dove possono esplorare e affrontare le sfide personali o professionali che influenzano il loro benessere lavorativo.

Uno sportello di counseling aziendale è uno spazio dove attraverso sessioni individuali da me guidate promuovo il supporto emotivo, la gestione dello stress e il miglioramento delle competenze di adattamento, per contribuire così a un clima organizzativo più sano e produttivo.

Ti ritrovi in queste situazioni?

  • Sei titolare d’azienda e non sai come aiutare i tuoi dipendenti
  • Sei dipendente e ti trovi in difficoltà con problemi personali o lavorativi
  • Noti schemi di comportamento ripetitivi al lavoro
  • Stai vivendo frustrazioni e clima teso all’interno dell’ufficio
  • Non sopporti più il/la collega
  • Senti il bisogno di un supporto
  • C’è una relazione di lavoro da recuperare o da lasciare andare

Cos’è il counseling

  • È una relazione d’aiuto basata sul rapporto tra il counselor e cliente, in cui il counselor aiuta ad aiutarsi
  • È un percorso in cui il counselor accompagna il cliente alla scoperta delle sue risorse per far fronte a ciò che sta vivendo
  • È un luogo sicuro, accogliente, riservato e privo di giudizio, in cui condividere le proprie difficoltà e insicurezze
  • Il percorso di counseling è circoscritto e calato nel qui e ora
  • I valori del counselor sono: trasparenza, coerenza, onestà, accettazione, autenticità, fiducia, libertà e rispetto.

Cosa non è il counseling

  • Non è psicoterapia
  • Non lavora nel passato
  • Non è un percorso di coaching
Counseling aziendale - Marta Spedalieri
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Il counseling aziendale per i dipendenti offre una serie di benefici significativi

Supporto emotivo

Fornisce un supporto emotivo, aiutando i dipendenti a gestire lo stress, affrontare le sfide personali e migliorare il proprio benessere mentale.

Clima organizzativo positivo

Favorisce un clima organizzativo più positivo e collaborativo, riducendo l’assenteismo e migliorando le prestazioni complessive.

Fiducia e senso di appartenenza

Promuove la fiducia e il senso di appartenenza dei dipendenti all’azienda, dimostrando un impegno tangibile per il loro benessere globale.

Dicono di me

Come funziona

Facciamo una prima call gratuita di 30 minuti per conoscerci e capire come posso esserti d’aiuto.

Definiamo come poter lavorare insieme, con quali tempi e modalità.

Io non vedo l’ora di cominciare e tu?

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